Caso: Engajamento de Stakeholders
Área de Atuação: Gestão da Sustentabilidade

Cliente: Serasa Experian


Perfil

A Serasa Experian, parte do grupo Experian, detém o mais extenso banco de dados da América Latina sobre consumidores, empresas e grupos econômicos.


Apresentação

O projeto visa estruturar o engajamento de stakeholders na empresa. Em seu primeiro ano, foi promovido pela Serasa Experian, envolvendo os seguintes públicos:

  • colaboradores;
  • funcionários terceirizados;
  • fornecedores institucionais (companhias que fornecem informações para a base de dados da empresa).
  • órgão representante dos cidadãos - IDEC


O Problema

A Serasa Experian já tinha alguma experiência com engajamento de stakeholders, realizado no passado exclusivamente para a elaboração do Relatório de Sustentabilidade, por meio de consultas públicas a vários stakeholders, com o objetivo de avaliar a materialidade de informações para o Relatório.

Em março de 2009, a companhia iniciou um novo projeto de engajamento, com o suporte da APOENA Sustentável, a fim de investir no desenvolvimento de relacionamentos mais profundos com alguns públicos de interesse e fazer um diagnóstico para identificar processos que pudessem ser melhorados, tanto para a empresa como para o público envolvido.

O desafio, portanto, passava a ser o de transformar alguns públicos de interesse em parceiros, participantes de processos importantes para identificação de oportunidades de melhoria e priorização na tomada de decisões.


A Solução passo a passo

Para formulação do projeto, a APOENA Sustentável utilizou as bases da metodologia AA1000 e realizou as seguintes atividades:

1 - Analisar materiais da empresa, como relatório de sustentabilidade, pesquisas internas, indicadores internos, entre outros.

2 - Pesquisar dados do mercado, como estudos acadêmicos e benchmarking com outras empresas.

3 - Fazer uma análise crítica e um planejamento da estratégia de engajamento.

4 - Envolver o comitê de sustentabilidade da empresa na definição de quais públicos deveriam ser envolvidos nesta primeira experiência. A decisão foi tomada levando em consideração a relevância e o acesso a representantes de cada um dos públicos de interesse da empresa, baseado numa análise preliminar na consultoria.

5 - Realizar entrevistas com responsáveis por cada público envolvido, para definir quais temas eram mais materiais e deveriam ser discutidos e identificar a melhor forma de engajamento e comunicação com cada público.

6 - Estruturar e aplicar uma pesquisa com cada um dos públicos envolvidos e com a diretoria, a fim de analisar e comparar suas percepções acerca de assuntos relacionados à sustentabilidade.

7 - Realizar dinâmicas de grupo e pesquisa em profundidade.

8 - Analisar as informações coletadas e os resultados de todo o processo.

9 - Apresentar os resultados para o comitê de sustentabilidade, visando à deliberação desse grupo acerca das recomendações realizadas.


Resultados Alcançados

O principal resultado alcançado foi criar um canal de diálogo entre a Serasa Experian e alguns de seus stakeholders, que possibilitará a melhoria de processos.

A realização do projeto de engajamento traz alguns benefícios associados a:

» Aprendizagem:

- Identificando e compreendendo as necessidades, expectativas e percepções das partes interessadas.

- Analisando os desafios e oportunidades identificados pelos stakeholders.

A aprendizagem aconteceu por meio do levantamento e da análise das informações junto aos públicos selecionados.


» Inovação:

- Aproximando-se dos conhecimentos e perspectivas das partes interessadas, utilizando-os como base para a orientação estratégica e a excelência administrativa e operacional.

A inovação se dará por meio do uso das informações levantadas como um orientador para futuras tomadas de decisão estratégica e estruturação de planos de ação.


» Melhoria de Desempenho:

- Desenvolvendo e implantando o acompanhamento de indicadores de desempenho que permitam às partes interessadas terem acesso à informações referentes ao desempenho da companhia.

A melhoria do desempenho acontecerá por meio da implantação dos planos de ação elaborados com o suporte da APOENA Sustentável, com base nos feedbacks dados pelos públicos selecionados, pela criação de indicadores de desempenho e monitoramento dos resultados alcançados.